Opis kursa

SERTIFIKOVANA HR NAPREDNA OBUKA U TRENING CENTRU U BEOGRADU ILI ONLINE!

Za mlade HR profesionalce, vođe timova!  Kada i kako uvesti sektor za upravljanje ljudskim resursima u MSP-a!

Koja znanja i liderske veštine su nužni da biste postali uspešan HR menadžer? Kako uspešno voditi tim? Kako unaprediti način rada i radni učinak tima?

Da li su, u dovoljnoj meri, svim zaposlenima obezbeđena adekvatna radne procedure, metodologije i modeli?

Kako uvesti i negovati kulturu prenošenja znanja? Koliko često u vašoj organizaciji svaki zaposleni prenosi svoje znanje, iskustvo i informacije ostalim članovima svoga tima? 

U toku obuke očekujte puno praktičnih vežbi, poslovnih simulacija, analiza primera iz prakse, korisnih upitnika samoprocene, uz otvoren dijalog i interakciju  i razmenu iskustava sa kolegama iz drugih firmi i različitih organizacionih kultura u cilju poboljšanja performansi, podizanja motivacije i postizanja postavljenih ciljeva.

Predmet i ciljevi obuke 

• Employer Branding: Kako napraviti balans između poslovne politike, postojeće organizacione kulture, zadatih ciljeva rukovodstva s jedne strane, i brige o stepenu zadovoljstva zaposlenih, s druge strane;
• Kada i kako efikasno formirati HR sektora, organizovati i realizovati izradu pravilnika o sistematizaciji radnih mesta i drugih nužnih i korisnih dokumenata;
• Ko je pravi kandidat za moju kompaniju i moj tim: sposobnost procene karaktera i odabira pravog kandidata pri regrutaciji i selekciji;
• Praktična primena poslovnih alata i tehnika za unapređenje komunikacije i motivacije članova tima
• Unapređenje liderskih veština u prenošenju znanja i postizanja vrhunskih rezultata;
• Motivacija zaposlenih, unutrašnja i spoljašnja: izazovi u radu;
• Kultura prenošenja znanja i pozitivne povratne informacije;
• Mentorstvo, individualni i timski koučing kao razvojni alat i primena u svakodnevnom radu 

Kome je obuka namenjena:

• HR profesionalcima, menadžerima, tim liderima;
• Preduzetnicima i vlasnicima MSP koji uvode HR procedure i žele da unaprede svoja znanja i veštine za efikasno upravljanje timovima;

Osnovne metode rada:

Interaktivan rad, analiza slučajeva, simulacije realnih situacija, upitnici, diskusija. Mentorski rad u trening centru u Beogradu ili ONLINE preko Google Meet-a, realizacija programa u šest dvočasovnih radnih sesija.

U cenu uključen priručnik, dodatni radni materijal, sertifikat o uspešnom pohađanju obuke.

Vaša investicija

ONLINE INDIVIDUALNA OBUKA PREKO GOOGLE MEET-a, UKUPNO 6 DVOČASA + VEŽBE IZMEĐU SESIJA, TERMINI PO DOGOVORU, SA POPUSTOM: 24.000,00 RSD 

ONLINE INDIVIDUALAN, MENTORSKI RAD ZA PRAVNA LICA SA DODATNOM ANALIZOM POTREBA: 29.000,00 RSD

INDIVIDUALAN MENTORSKI RAD U TRENING CENTRU U BEOGRADU, TERMINI PO DOGOVORU: 30.000,00 RSD

Nakon analize potreba program maksimalno prilagođavamo potrebama, znanju i iskustvu polaznika. 

Realizacija: 6 dvočasa u odabranim terminima + vežbe između radnih sesija

*Javite se da odaberete slobodne termine - prepodne ili popodne od ponedeljka do subote, u skladu sa Vašim potrebama.

Očekujemo Vaš poziv!

Iskustva polaznika