Opis kursa

HR je novi marketing:

Employer Branding na delu

20.06.2025. godine

Vreme trajanja: 10.00 - 15.00 časova

Beogradska 39, sala 1. sprat

U vremenu kada zaposleni biraju poslodavce, a ne obrnuto, Employer Branding je ključna HR veština. Ovaj interaktivni seminar namenjen je svima koji žele da unaprede imidž svoje kompanije kao poželjnog mesta za rad, kako unutar nje, tako i spolja.

Kroz interaktivni rad, tokom seminara ćete proći kroz ključne faze izgradnje snažnog brenda poslodavca:

• Identitet & Strategija – Kako definišemo ko smo kao poslodavac i šta nas izdvaja
• Komunikacija & Kanali – Gde, kako i kome pričamo svoju priču
• Brend iznutra – Kako kultura, iskustvo zaposlenih i interni procesi oblikuju Employer brand
• Merenje uspeha – Kako znamo da employer branding daje rezultate

TEME:

1. ŠTA JE EMPLOYER BRANDING I ZAŠTO JE VAŽAN DANAS

• Razlika između interne i eksterne percepcije poslodavca
• Case studies uspešnih i neuspešnih Employer brand kampanja
• (Praktičan rad: opis brend kompanije kao poslodavca od strane učesnika seminara)

2. ISTRAŽIVANJE I STRATEGIJA (Od identiteta do strategije – kako graditi autentičan employer brand)

• Ko su naši ciljni kandidati i zaposleni (persona development)
• Istraživanje tržišta i „employee value proposition” (EVP)
• Vežba: Kreiranje EVP za sopstvenu kompaniju

3. KANALI I KOMUNIKACIJA (Gde se employer brand komunicira i kako)

• LinkedIn, sajt za karijeru, Glassdoor, Instagram – šta i kako koristiti
• Uloga storytellinga i vizualnog identiteta
• Vežba: Analiza i unapređenje jedne objave na društvenim mrežama
• Employee advocacy – kako uključiti zaposlene u promociju

4. INTERNI EMPLOYER BRANDING (Kultura, iskustvo zaposlenih i brend iznutra)

• Candidate experience & onboarding kao deo Employer Brandinga
• Interna komunikacija i angažovanje zaposlenih
• Vežba: Mapiranje ključnih trenutaka u „employee journey”

5. MERENJE I AKCIJA (Kako merimo uspeh i pravimo održivu EB strategiju)

• KPI-jevi (Ključni indikatori uspeha): angažman, zadržavanje, broj i kvalitet prijava, reputacija
• Alati i metrika za praćenje efekata (Google Analytics, ankete, Net Promoter Score)
• Vežba: Grupna aktivnost - izrada mini Employer Branding akcijskog plana

 Cilj seminara: Uz praktične vežbe, primere iz prakse i konkretne alate, učesnici seminara će izaći sa jasnim koracima za kreiranje ili unapređenje svoje Employer Branding strategije.

PREDAVAČ: Nevena Radovanović, master psiholog, sa više od 20 godina rada u korporativnom sektoru, industriji, start-up kompanijama na rukovodećim pozicijama u oblasti ljudskih resursa (Annas e-comerce, I&F grupa, Sberbank Srbija, BDK Law Office Beograd, Erste banka, Nis a.d. Novi Sad, Holcim Srbija, Velefarm holding a.d. Beograd). Sertifikovani je Analytic – Network Coach, kao i psihoterapuet.

Seminar je namenjen: HR profesionalcima i HR entuzijastima, kao i svima koji su na poziciji da unaprede imidž svoje kompanije kao poslodavca, a koji ona ima u javnosti i među budućim zaposlenima

Kotizacija: 8.400,00 dinara po učesniku (bez PDV-a)

Polaznici dobijaju: osveženje na pauzama, radni materijal, sertifikat PKS o odslušanom seminaru

Privredna komora Srbije, Beograska 39, 11 000 Beograd
+381 66 875 10 10 ili 011 41 49 421 / sladjana.obrenovic@pks.rs / edukacija@pks.rs / www.pks.rs

Iskustva polaznika