Blog

Ako ste razmišljali o upisivanju dodatnog stručnog usavršavanja ili prekvalifikacije, sigurno ste se zapitali koliko se to isplati i koliko koristi uopšte može imati na današnjem tržištu rada.

Da li je obrazovanje koje steknemo do izlaska na tržište rada naša prednosti ili teret koji nosimo i koji nas sapliće pri svakom koraku da nešto promenimo? Na koji način izlaći iz magičnog kruga: nema posla - svi se zapošljavaju preko veze - neću ni da pokušavam više - osećam se bespomoćno. I još po nešto o celoživotnom učenju, neformalnom obrazovanju i prekvalifikacijama... 

Sećate li se pismenih zadataka iz srpskog jezika u osnovnim i srednjim školama? Tada smo bili klinci i od nas se očekivalo da pokažemo koliko smo ovladali veštinom pisanog izražavanja i to ne samo kada je u pitanju pravopis već i da li umemo da prenesemo na papir ono što mislimo, a da to bude razumljivo i "pitko". Neki strožiji profesori nisu dozvoljavali greške, pa je tako precrtavanje svakog slova ili rečenice uticalo i na konačnu ocenu.

Iako je ljudski um moćan i veličanstven, ipak nije savršen. Možda se ne slažete sa delima moderne psihologije poput „Tajne i moći pozitivnog razmišljanja“, ali činjenica je da smo skloni pogrešno da razmišljamo i procenjujemo, što uveliko utiče na naše postupke. U psihologiji te greške poznate kao kognitivne predrasude ili zablude u rasuđivanju, a događaju se svakome bez obzira na pol, starost, inteligenciju ili obrazovanje. U nastavku donosimo 10 najčešćih grešaka u razmišljanju, a vi sami procenite koliko ste im skloni.

Svaki čovek ima neku sliku o sebi. Ta unutrašnja slika ima enorman uticaj na našu budućnost. Ko sebe vidi kao uspešnu osobu, najverovatnije će i raditi sve što radi uspešna osoba i tako će stvarno i postati uspešan. Ono što mislimo o sebi i kako sebe vidimo kreira našu realnost.

Da li ste ikada razmišljali o tome koliki je rok trajanja našeg znanja i postojećih veština? Nema preciznog odgovora, ali jedno sa sigurnošću mogu da tvrdim – naša znanja i veštine zastarevaju velikom brzinom! Bez obzira na činjenicu koliko smo danas dobri u nečemu, ako zastanemo i prestanemo da usvajamo nova znanja problem je odmah na vidiku.

Sve veća popularnost PMI (Project Management Institute) i njihovih sertifikata u svetu  i u Srbiji povukla je i mene da se pripremim i položim ispit. Bazirajući se na sopstvenom i iskustvima nekih kolega PMP-eva pokušaću da sumiram zašto je PMP sertifikat koristan, šta je sve potrebno uraditi da bi dobili PMP sertifikat i koje su moje preporuke za pripremu i polaganje ispita.

Kada ste poslednji put prisustvovali nekom poslovnom seminaru (komunikacijski/ prodajni/ menadžerski...) ili poslali svoje ljude da prisustvuju takvoj obuci? Koliko ste bili zadovoljni rezultatima same obuke?

Stiven Pol Džobs (engl. Steven Paul Jobs, 24. februar 1955 — 5. oktobar 2011) je jedan od osnivača i glavni rukovodilac Epla. Takođe je bio jedno vreme rukovodilac Piksara sve dok nije bio prodat Dizniju. Smatran je jednom od vodećih ličnosti u industriji računara i zabave.

Daniel Pink je autor četiri provokativna bestselera o savremenim promenama u poslovnom svetu. U predavanju koje je održao je pričao o zadivljujućim otkrićima do kojih je došao vezano za učinkovitost motivacije i sistema nagrađivanja prilikom izvršavanja raznih zadataka.