Veštine regrutacije i selekcije zaposlenih

Opšte informacije

Organizator:
Adresa:
Patrijarha Čarnojevića 14, Novi Sad, prikaži na mapi
Sajt organizatora:
Datum početka kursa:
Trajanje kursa:
2 dana (9.00 - 16.30h)
Vreme održavanja:
celodnevni
Gradovi u kojima se kurs održava:
Beograd, Zemun, Novi Beograd

CENA: na upit

Opis kursa

 

Na konkurse za oglašene slobodne radne pozicije se prijavljuje znatno veći broj kandidata nego ranije, a istraživanja o procesu regrutacije i selekcije bez strukture i specifičnih veština govore sledeće:

  • dva od tri kandidata neće ispuniti očekivanja u prvoj godini rada
  • dva od tri kandidata bi radije radila na nekom drugom mestu
  • 95 od 100 kandidata bi bilo sklono „preterivanju“ u biografiji kako bi dobili posao
  • većina odluka o angažovanju se donosi brzo, u prvih 5 minuta intervjua

Kome je trening namenjen:

  • Poslodavcima koji žele da ovladaju profesionalnim veštinama izbora kandidata
  • Zaposlenima u sektoru ljudskih resursa
  • Kadrovskim službama i kadrovskim administratorima
  • Odeljenjima za korporativne komunikacije
  • Odeljenjima kvaliteta
  • Predstavnicima menadžmenta malih i srednjih preduzeća
  • Svima onima koji žele da nauče kako intervjuisati i odabrati najbolje kandidate za svoje kompanije

Sadržaj treninga:

1 radni dan

  • Kako kreirati opis posla i ogas za slobodno radno mesto
  • Regrutacija kandidata i oglašavanje slobodne radne pozicije
  • Predselekcija kandidata na osnovu primljenih biografija
  • Selekcija kandidata (testiranje; intervju)
  • Testovi kao tehnika selekcije kandidata
  • Intervju kao tehnika selekcije kandidata
  • Kako sastaviti pitanja za intervju
  • Tipične greške intervjuera
  • Evaluacija odgovora kandidata
  • Kreiranje rang liste kandidata

2 radni dan

  • Ispitivanje profesionalnih sklonosti
  • Istraživanje tokom razgovora radnih stilova kandidata
  • Praćenje i primećivanje promena u ponašanju tokom razgovora
  • Elementi neverbalne komunikacije 
  • Tumačenje neverbalne komunikacije
  • Praćeenje i vođenje komunikacije
  • Kako tumačiti nepotpune informacije i saznati više
  • Prepoznavanje filtera razmišljanja
  • Istraživanje izvora motivacije i načina delovanja

Koristi za Vas i Vašu organizaciju:

  • Stečene veštine kreiranja opisa i oglasa za radnu poziciju
  • Usvojene tehnike predselekcije kandidata
  • Usvojiti tehnike selekcije kandidata
  • Dobijete konkretne alate kako izvršiti proveru kandidata
  • Dobijate konkretne alate za evaluaciju odgovora kandidata
  • Ukazane mogućnosti na greške i zamke prilikom selekcije

Metode rada:

Trening je kombinacija predavanja, diskusije i praktičnih – interaktivnih vežbi. Rad u grupi, uz mogućnost neposrednog kontakta sa trenerom i bavljenje Vašim konkretnim problemom i pitanjima.

Trajanje treninga:

Trening traje osam sati tokom dana, ukupno šesnaest sati, uključujući dve pauze za kafu i osveženje u trajanju od 15 minuta i pauzu za ručak u trajanju od 60 minuta.

Trener:

Uglješa Atanacković, sertifikovani poslovni konsultant i trener Nacionalne agencije za regionalni razvoj Republike Srbije. Poseduje višegodišnje trenersko i konsultantsko radno iskustvo u korporativnom i civilnom sektoru, od 2011. osnivač i konsultant u agenciji ROAD HR sa preko 350 realizovanih treninga i radionica. Sertifikovani Wingwave i MagicWords Coach Beser-Siegmund Instituta iz Hamburga. Sertifikovani Business Coach European Coaching Association. Sertifikovani hipnoterapeut International Hypnosis Association. U svom radu koristi pored velikog broj trenerskih tehnika koristi i preko 45 koučing tehnika koje podstiču lični razvoj i korporativne promene a proistekle su iz NLP-a, transakcione analize, geštalt psihoterapije, kognitivno bihevijoralne terapije i drugih pravaca.

Napomena: Popust važi za rane prijave i veći broj prijavljenih iz iste organizacije.

Iskustva polaznika

Prilikom informisanja i/ili prijavljivanja na kurs pozovite se na Kursevi.com