Opis kursa

Obuka za specijalistu za radne odnose razvijena je na osnovu standarda zanimanja (kompetencija). Na osnovu standarda zanimanja vrši se potvrđivanje i provera kompetencija. Ovaj proces se naziva sertifikacija kompetencija- znanja, veština i profesionalnih stavova.

Cilj obuke je da polaznici steknu sveobuhvatna i celovita znanja i veštine potrebne za samostalan i kompetentan rad u oblasti radnih odnosa.

Specifičan cilj je da se učesnici upoznaju sa međusobnom povezanošću i uslovljenošću ostvarivanja prava, obaveza i odgovornosti iz radnog odnosa i po osnovu rada kao i sa putevima rešavanja problema koji se javljaju u praksi u njihovom ostvarivanju.

Ova pripremna obuka će Vam omogućiti da stanete u red dokazanih profesionalaca u oblasti radnih odnosa i da steknete prestižnu potvrdu profesionalne kompetentnosti kroz sertifikaciju kao i da ponesete profesionalno zvanje „Sertifikovanog specijaliste za radne odnose“, pružajući vam praktične veštine, znanje i stavove koji su potrebni za uspešan rad u ovoj oblasti.

Program osposobljavanja za Sertifikovanog specijalistu za radne odnose se sastoji od 9 modula. Obuka za sticanje kvalifikacije je bazirana na praksi radnog prava kod nas i na upotrebi stečenih znanja i veština u realnom radnom okruženju (competency based pristup). U okviru modula biće organizovan radionički rad, vežbe, simulacije kao i predavanja. Module obuke će voditi vrhunski i dokazani stručnjaci iz Ministarstva rada RS i prakse. Svakom učesniku je tokom obuke obezbeđena mentorska podrška. Svi učesnici će dobiti specijalne foldere sa referentnim materijalima za čitanje i dokumentacijom koja prati obuku.

Imajući u vidu veliki broj pitanja koja se uređuju ovim zakonom, to je poznavanje i dosledna primena odredaba ovog zakona od velikog značaja, kako za poslodavce, udruženja poslodavaca, tako i za zaposlene i udruženja zaposlenih (sindikate).

Kandidati koji uspešno prođu kroz proces sertifikacije stiču zvanje: Sertifikovani specijalista za radne odnose (Certificate in Employment Law).

Kome je namenjen program:

• Onima koji imaju želju ili ulaze u svet radnih odnosa i radnog prava,
• Onima koji rade u odeljenima ljudskih resursa,
• Profesionalcima koji rade i razvijaju karijeru u oblastima ljudskih resursa i industrijskih relacija i tragaju za proširenjem njihovog znanja, dok u isto vreme stiču profesionalnu kvalifikaciju,
• Onima koji žele da unaprede svoju profesionalnu mobilnost i povećaju svoju zapošljivost.

Ciljna grupa:

• pravnici
• menadžeri ljudskih resursa koji se bave radnim odnosima
• svi koji žele da steknu i /ili upotpune znanja iz oblasti radnih odnosa

Moduli:

Modul 1 - Zasnivanje radnog odnosa i drugi oblici radnog angažovanja
Modul 2 - Radno vreme, odmori i odsustva
Modul 3 – Posebna zaštita zaposlenih
Modul 4 - Sprečavanje i zaštita od zlostavljanja na radu – zakonska regulativa i pravila ponašanja poslodavca i zaposlenih
Modul 5 - Zarade, naknada zarade i druga primanja
Modul 6 - Prava iz obaveznog socijalnog osiguranja
Modul 7 - Prestanak radnog odnosa
Modul 8 - Inspekcijski nadzor
Modul 9 - Upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo

Cilj sertifikatnog programa:

Cilj sertifikatnog programa je da ovladate metodama i tehnikama kao i neophodnim veštinama za koordinaciju i sprovođenje aktivnosti u oblasti radnih odnosa kroz sistem competency-based pristupa i set primera za primenu na radnom mestu.

Metode učenja:

Pripremna obuka se odvija korišćenjem različitih metoda učenja. Biće korišćene sledeće metode: trenerski inputi, radionice (timski i individualni rad), simulacije, samostalna izrada projektnih zadataka. Kandidati će dobiti obimnu referentnu literaturu značajnog nivoa kvaliteta.

Dinamika izvođenja obuke:

34 časa raspoređena u termine:

1 radni dan nedeljno od 17:00-20:30 časova i
subotom od 09:30-15:00 časova
+ 16 časova samoučenja.

Iskustva polaznika